يواجه العديد منالقادمينإلى هولندا صعوبات ÙÂيإيجاد عمل يتماشى مع مستوياتهم العلمية وخبراتهم. وهناك العديد منالأسباب وراء ذلك؛ ÙÂالأشخاص غير الهولنديينقد يواجهونصعوبات: كقلة الوظائ٠المتاØÂØ©ØŒ وعدم اتقانهم اللغة الهولندية. ولكنالأبØÂاث تظهر أنهم كذلك يواجهونصعوبة ÙÂÙŠÙÂهم سوق العمل الهولنديوسير الأمور ÙÂيه.
منالأسهل أنتتابع ØÂياتك ÙÂيهولندا إنكنت تعمل. ولمساعدة الأشخاص الذينقدموا توّاً إلى هولندا ÙÂيإيجاد عمل بسهولة، تمّ تطوير امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA). والذييعتبر طريقة تعرÙÂ٠منخلالها نوع العمل الذيترغب ÙÂيالقيام به وما يتطلبه الأمر لتØÂقيق ذلك.
نقدّم ÙÂيهذا المل٠توضيØÂاً وشرØÂاً ØÂول امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي، ÙˆØÂول كيÙÂية الاستعداد للامتØÂانبهد٠اجتيازه.
يعتبر امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولنديجزءاً إجبارياً منامتØÂاÙâ
ما هو امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt)ØŸ
أصبؠامتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt, ONA) جزءاً إلزامياً منامتØÂانالتكامل والاندماج بالمجتمع منذ عام 2015ØŒ وكذلك أصبؠامتØÂانالمعرÙÂØ© بالمجتمع الهولندي(Kennis van de Nederlandse Maatschappij, KNM). ويعتبر امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA) جزءاً منامتØÂانالتكامل ولكنه لا يتعلق باللغة وإنّما بالمجتمع الهولندي.
يتأل٠امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA)منجزئين:
- Ù…ØÂÙÂظة واØÂدة، وهيتقرير شامل يتعلق ببØÂثك عنالعمل الذيترغب ÙÂيمزاولته ÙÂيهولندا.
- الالتØÂاق بدورة تعليمية تمتد لـ 64 ساعة، أو اجتياز المقابلة النهائية.
منيتوجب عليه الخضوع لامتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA)ØŸ
كل شخص امتلك متطلباً للتكامل(inburgeringsplichtig) بعد تاريخ 1/يناير/2015 عليه الخضوع لهذا الامتØÂان. وينطبق الأمر كذلك على الأشخاص الذينيØÂاولوناجتياز امتØÂانالتكامل والاندماج بالمجتمع الهولندي(Inburgeren)ØŒ أو الامتØÂانالوطنيللغة الهولندية كلغة ثانية(Staatsexamen NT2) ببرنامجيه: البرنامج I أو البرنامج II لمواÙÂقة متطلب التكامل لديهم.
ÙˆÙÂيبعض الØÂالات لنتمتلك متطلباً للتكامل، وهذا يعنيأنه لا يتوجب عليك الخضوع لامتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA).
اقرأ المزيد ØÂول متطلبات التكامل ÙÂيمل٠التكامل والاندماج بالمجتمع الهولندي(Inburgeren) >
ماذا لو كنت تشغل وظيÙÂØ© بالÙÂعل أو تدير عملك الخاص؟
منالممكنأنتكونقد بدأت العمل ÙÂيهولندا بالÙÂعل. ØÂتى وإنكانهذا صØÂÙŠØÂاً ÙÂلا يزال يتوجب عليك الخضوع لامتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA) لمواÙÂقة متطلب التكامل. وقد يبدو ذلك غير ضروريأو مخالÙÂاً للمنطق. ولكنّ الØÂكومة الهولندية ترى أهمية كبيرة ÙÂيأنيقوم كل شخص يمتلك متطلباً للتكامل بالبØÂØ« العميق لمعرÙÂØ© كيÙÂية سير الأمور ÙÂيسوق العمل الهولنديومعرÙÂØ© كيÙÂية العثور على وظيÙÂØ©. ÙÂقد يخسر Ø£ØÂد العاملينوظيÙÂته أو قد يرغب ÙÂيتغيير مجال عمله ÙÂيوقت منالأوقات، لذلك يجب أنيعر٠كيÙÂية القيام بالبØÂØ« عنوظيÙÂØ© جديدة.
ØÂتى وإنكنت تمتلك وتدير شركتك الخاصة ÙÂيهولندا سيتوجب عليك اجتياز امتØÂانالتوجه Ù†ØÂÙˆ سوق العمل الهولندي(ONA) لمواÙÂقة متطلب التكامل. وعليك التÙÂكير ÙÂيمهنة أخرى ترغب ÙÂيالØÂصول عليها ÙÂÙŠØÂال تم إيقا٠عملك مثلاً.